Техника менеджмента, бизнес-коучинг - саморазвитие - семи...
Главная » 2013 » Октябрь » 18 » Принцип Твердого Да. Книга 17. Михаил Щелконогов
03:03
Принцип Твердого Да. Книга 17. Михаил Щелконогов


Ссылка: Принцип Твердого Да. Книга 17. Михаил Щелконогов - в WORD

Download archive: Принцип Твердого Да. Книга 17. Михаил Щелконогов - в rtf

 

 


Кто добавл. файл на сайте: Вьюков Борис
2302 раз
Обновление темы на сайте - 28 декабря 2009 г.
Размер файла - 5,684 Mb
Расширение файла: pdf
В файле: 585 страниц

На общем собрании они поделились опытом и обсудили способы развития собственных навыков продаж. При помощи телесных практик мы контактируем: с глубинным Я, с эмоциональными взаимосвязями, с внутренним сопротивлением и с защитными блоками. В экономически бедном регионе - Курганской области - было решено провести серию тренингов для специалистов и волонтеров, занимающихся профилактикой наркомании. В последних случаях рекомендуют рисовать левой рукой (правшам).

Не...

На общем собрании они поделились опытом и обсудили способы развития собственных навыков продаж. При помощи телесных практик мы контактируем: с глубинным Я, с эмоциональными взаимосвязями, с внутренним сопротивлением и с защитными блоками. В экономически бедном регионе - Курганской области - было решено провести серию тренингов для специалистов и волонтеров, занимающихся профилактикой наркомании. В последних случаях рекомендуют рисовать левой рукой (правшам).

Не боятся неудач, умеют достойно пережить их и не сломаться. Чем меньше будут яблоки, тем меньше по размеру понадобится мишень. Студенческая группа характеризуется особенностями своей композиции. Но часто бывает так, что мотивы отражают скорее сиюминутное событие, например желание измениться из-за злости на кого-то, или раскаяния после бурной ссоры, или новой полученной информации, а значит, и решение оказывается скорее импульсивным, нежели тщательно продуманным. Какой прогноз относительно жизнеспособности группы? Мы гарантируем старшеклассникам получение новых знаний, навыков, впечатлений и разрешение затруднительных вопросов.

Успешен? Эффективен? Уверен в будущем? Да!!!. Владимир Волченок. Как поздравлять подчиненных и дарить подарки? Сцена в классической психодраме просторная и многоярусная.

Кому из нас не приходилось перед закрытым кабинетом шефа решать вечный философский вопрос: постучать или открыть дверь без стука? Каковы его личные критерии успешно проведенной программы? Однако, подобно любой другой задаче, как только вы разработаете технологию, процесс пойдет гораздо легче.

Просмотров: 233 | Добавил: simonovsch | Теги: темы по менеджменту, понятие менеджмента, семинары 2013, м менеджмент, тренинги видео, история менеджмента | Рейтинг: 0.0/0

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Октябрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Архив записей

Статистика

Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0